A performancia üzleti jelentősége

Szerző: | HU, Performancia, Stratégia, Üzleti gondolkodásmód

Miért nem elég, ha egy rendszer működik?
Lassú rendszer, gyors ügyfélvesztés – üzleti tanulságok

 

Egy történet, amit sokan ismerünk

Az ügyfél bemegy a bankba, hogy módosítsa a lakcímét. A sorszámhúzás után hosszú várakozás következik. Végre sorra kerül, de az ügyintéző arca feszültté válik. A rendszer lassan tölt be, bizonyos műveletekre akár perceket kell várni. Az ügyintéző többször is elnézést kér:

„Elnézést, a rendszer most egy kicsit lassú…”

A lakcím végül módosításra kerül, de az ügyfél frusztráltan távozik. Nem az ügyintézővel volt baja, hanem az élménnyel. A háttérben pedig egy tipikus probléma húzódik: gyenge alkalmazásperformancia és hiányos obszervabilitás.

A láthatatlan hibák világa

A digitális rendszerek világában a „működik” nem elég. A valódi kérdés: mennyire működik jól, és tudjuk-e ezt bizonyítani?

Két kulcsfogalom segít ezt megérteni: alkalmazás performancia és obszervabilitás. (Az egyszerűség kedvéért az alkalmazás performanciára performanciaként fogunk hivatkozni)

Vizsgáljuk meg a performanciát!

Mit jelent üzleti nyelven a performancia informatikai rendszerek esetén?

A rendszer gyorsasága, stabilitása és skálázhatósága. Egy lassú vagy instabil rendszer:

  • csökkenti a konverziót,
  • növeli az ügyfélelvándorlást,
  • rontja a márka megítélését.

A banki példában a lassú rendszer miatt az ügyintéző nem tud hatékonyan dolgozni, az ügyfél pedig elveszíti a bizalmát. Több ilyen negatív élmény az ügyintéző is nyitottabbá válik olyan helyen dolgozni, ahol működnek és gyorsak a rendszerek. 

Hogyan mérhető egy informatikai rendszer teljesítménye?

A rendszer működését nemcsak érzésre, hanem konkrét számokkal is lehet értékelni amiben segítenek a Performancia Teszteknél használ KPI-ok. (Ezen KPI-okról bővebben)

KPI neve Mit mér? Miért fontos?
Availability Rendszer elérhetősége Kritikus SLA-k betartása (Service Level Agreement)
Response Time Mennyi idő alatt válaszol a rendszer egy kérésre Lassú válasz = rossz felhasználói élmény = alacsony konverzió
Throughput Hány ügyfelet tud kiszolgálni egy adott időszakban Skálázhatóság és terhelhetőség mértéke
Error Rate Hibás válaszok aránya Megbízhatóság és minőség indikátora

Működő vs. Jól működő rendszer

Tulajdonság Működő rendszer Jól működő rendszer
Betöltési idő Elfogadható, de változó Gyors és konzisztens
Hibakezelés Reaktív – utólagos javítás Proaktív – gyors felismerés és megelőzés
Felhasználói élmény Vegyes visszajelzések Magas elégedettség
Üzleti hatás Panaszok, elvándorlás, reputációs kár Növekvő konverzió, ügyfélmegtartás
Döntéshozatal alapja Hiányos vagy késleltetett adatok Valós idejű, megbízható információk

Mit tehetsz üzleti szereplőként?

Attól, hogy nem vagy fejlesztő még rendkívül nagy hatással tudsz lenni az informatikai rendszerek teljesítményére és átláthatóságára.

  1. Kérdezz rá a teljesítményre: Ne csak azt kérdezd, „működik-e?”, hanem azt is: „milyen gyorsan?”, „milyen terhelés mellett?”
  2. Kérj betekintést a metrikákba: Egy jó dashboard nemcsak az IT-nak szólhat, hanem az üzletnek is.
  3. Támogasd az obszervabilitási fejlesztéseket: Ezek nem „extra költségek”, hanem hosszú távú megtérülések.
  4. Használj közös nyelvet: A technikai és üzleti csapatok közötti híd a közös fogalmakon és célokon múlik.
  5. Tanulj meg olvasni a jelekből: Egy növekvő válaszidő vagy hibaarány gyakran előjele egy nagyobb problémának.
  6. Követelmények meghatározása: Új projektek esetén legyenek kezelve a performancia követelmények.
  7. Legyen a kultúra része: Akkor fog „jól működni” egy alkalmazás, ha ez közös cél.

A történet tanulsága

Ha a példában szereplő bank nem eszközöl változásokat:

  • Csökkenő bevétel: Az elmaradó tranzakciók és a szolgáltatás lassúsága miatt az ügyfelek nem veszik igénybe a szolgáltatásokat, ami közvetlen pénzügyi veszteséghez vezet.

  • Romló ügyfélkapcsolatok: Az elégedetlenség miatt egyre több negatív visszajelzés érkezik, az ügyfelek elpártolnak, és a vállalat hírneve jelentősen sérül.

  • Növekvő dolgozói stressz: Az állandó problémakezelés túlterheli az alkalmazottakat, ami kiégéshez és fluktuációhoz vezet.

  • Stratégiai hátrány: A nem megfelelő teljesítmény akadályozza a pontos döntéshozatalt és rontja a vállalat hosszú távú piaci pozícióját.

A digitális világban a versenyelőny nemcsak az új funkciókban rejlik, hanem abban is, mennyire jól működik egy rendszer és hogy lehet-e ezt bizonyítani. Ez nem csupán az IT szakemberek felelőssége, hanem mindenkié, aki a vállalat sikeréért dolgozik.